4月洲际的会员计划将升级为IHG ONE Rewards，新的APP也会跟着上线，6月初开始正式执行新会员权益。
这一次全新的会员体系升级，会员待遇将有所提升，尤其是关于套房升级、钻石会员增加了早餐等。另外增加了里程碑奖励，有了套房升级券、行政酒廊礼遇可以选择。
会员级别分为5档
自低到高为普通、银卡、金卡、白金、钻石。比之前的体系新增了银卡，之前的致悦更名为钻石。
升级/保级要求
钻石每自然年所需晚数相比于之前的致悦，减少为70晚，但是定级积分从7.5万增加到12万；
白金升级保级的定级积分从4万增加到6万。
低级别的会员在洲际依然没待遇，除了一个视房态延迟退房到下午2点，金卡新加了可顺延多余房晚到下一年，就没有什么待遇了，也就是说最起码要到钻石会员，其中钻石可以保证早餐了，这点还是很不错的。
钻石会员
- 免费早餐：最多双人
- 积分房折扣：以更少的积分兑换
- 不再有升级/保级25000分或送白金会籍权益
白金会员
- 积分房折扣
- 视房态提前入住: 提前与酒店沟通
另外洲际在Q&A中还提到：
1. 套房升级
会进一步通过各种措施确保单体酒店保障会员待遇，比如白金和钻石会员的客房升级，酒店需要尽可能提供套房升级，如果没有的话也要升级到比较好的房型。一旦升级，提前发邮件通知，并在办理入住时更一步说明。 能升级到套房是会员最关心的权益之一，到底执行得如何，我们就拭目以待吧！
2. 动态积分
洲际还补充了关于实行动态积分后的信息，整体比过去固定积分所需积分降低了15%。
这次升级会员体系，洲际也增加了里程碑奖励，从20晚（含20晚）开始，每完成10晚可获得一次奖赏，一直到100晚，其中40晚和70晚的还可多一次bonus奖赏，奖励包括积分、餐饮、套房券等。
| 20 晚 | 30 晚 | 40 晚 | 50 晚 | 60 晚 | 70 晚 | 80 晚 | 90 晚 | 100 晚 | |
| 可选择的数量 | 1个 | 1个 | 2个 | 1个 | 1个 | 2个 | 1个 | 1个 | 1个 |
| 奖励积分 | 5000分 | 5000分 | 10000分 | 10000分 | 10000分 | 10000分 | 10000分 | 10000分 | 10000分 |
| 餐饮消费抵用券 | 2张 | 2张 | 5张 | 5张 | 5张 | 5张 | 5张 | 5张 | 5张 |
| 套房升級券 | 1次 | 1次 | 2次 | ||||||
| 年度行政酒廊使用权 | 1次 | 1次 |
里程碑奖励时效
里程碑是按照每个自然年进行计算的, 每达到一个里程碑只有90天时间可以进行选择，过期视为放弃。
从2022.1.1开始的入住记录已经计入里程碑，所以之前有住过的朋友6月初就可以领取奖励了。
套房升级券
1张套房升级券可以用于最多5晚的住宿
只能用于基础套房升级
每次只能用在1间房
最早入住前14天，最晚入住前24小时致电会员中心确认
六善、洲际联盟酒店、Mr&Mrs Smith等不适用
和万豪、凯悦的套房券一样，与白金、钻石自带的视房态升级不同之处在于，套房升级券的升级是可以提前确认的。一年住70晚就可以选4张套房升级券，总共20晚，用在洲际、丽晶等价值很高，目前还没有看到排除积分房。
年度行政酒廊礼遇
酒廊权益可以最多2人
有效期为该自然年+下一个自然年
洲际联盟酒店、Mr&Mrs Smith不适用
虽然六善这类不能用，但是在洲际和丽晶有行政酒廊也很不错啊，堪比RA。
餐饮消费抵用券
每个餐饮抵用券价值20美元，使用时需要挂房账，也可以多个餐饮奖励叠加使用。目前只有入住时才能适用，未来可能可以单独使用。